为什么退休年龄
当前中国法定退休年龄的调整主要基于以下几点原因：
人口老龄化：
随着平均寿命的延长和生育率的下降，老年人口比例增加，导致劳动力数量逐步减少，如果维持现行退休年龄，劳动力供给总量会下降。
人均寿命提高：
现代医疗条件的改善使得人们的健康水平提升，人均预期寿命已经从新中国成立初期的40岁左右提高到目前的78.6岁，维持较低的退休年龄可能会影响中青年劳动者的积极性。
教育年限延长：
改革开放后，新增劳动力平均受教育年限从8年增加到14年，人们开始工作的年龄普遍后移，如果退休年龄不变，将导致平均工作年限缩短，造成人力资源的浪费。
劳动力市场需求变化：
经济发展对劳动力的需求变化可能促使退休年龄的调整，以适应劳动力市场的供求关系。
养老金制度的可持续性：
延长退休年龄有助于减轻养老金体系的财政压力，确保退休金的合理增长。
社会观念变迁：
社会对老年人工作能力的认识改变，更加认可老年人的工作价值，这也是延长退休年龄的一个原因。
适应经济社会和人口结构变化：
为了适应我国人均预期寿命提高和国民受教育年限普遍增加的客观情况，提升人力资源开发利用效率，同时增加全社会劳动力有效供给。
这些原因共同作用，促使决策者考虑对法定退休年龄进行调整，以更好地适应经济社会的发展和人口结构的变化
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