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应聘餐厅经理注意什么

100次浏览发布时间：2025-01-10 18:51:41

应聘餐厅经理时，应注意以下几点：

穿着整洁干净，避免过于花哨。

保持随和、聪明的形象，不要过于自信或紧张，保持微笑。

强调自己在相关行业的经验，如行政工作，或者在本行业有朋友可以帮助你进步。

准备回答为何离开以前的公司，避免过多抱怨，可以说想换个环境或认为自己的能力与职位收入不太匹配。

避免在面试中急问待遇，应在双方已有初步意向时再委婉提出。

不要说没有失败经历或自认为能胜任一切工作，这样显得不真实。

避免提及与面试官或单位有熟人关系，以免引起反感。

注意日常习惯，如手、脚、背、眼、脸部的动作和表情，保持文静大方，不显得惊慌失措或呆滞死板。

制定和组织实施营业计划，需要策划能力和分析能力。

考察下属的业绩、品行，并做好考勤记录，这是管理者的基本职责。

负责培训下属员工，包括礼仪和业务培训，要求管理者具备良好的心理素质、口才和文化底蕴。

加强日常管理和提高服务质量，这是餐厅经理的核心工作之一。

妥善处理客人的投诉和建议，需要良好的交际手段和应变能力。

提前到达面试地点，以显示诚意和调整心态。

在面试过程中保持举止文静大方，谈吐虚心谨慎，态度乐观热忱。

面试前做几次深呼吸，以缓解紧张情绪。

主动与主考官进行亲切的目光沟通，建立信任感。

当感到压力时，可以通过自嘲或发现对方的缺点来提高自信。

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