过年工资怎么挂
过年期间工资的结算应当遵循《劳动法》的相关规定。具体计算方式如下：
初一、初二、初三：
这三天是春节法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
初四、初五、初六、初七：
这四天是调休放假，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
其他日期：
如果劳动者在过年期间没有加班，则按照正常工资标准支付工资。
需要注意的是，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
建议用人单位在计算过年期间的工资时，严格按照上述规定执行，以保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也应了解自己的权益，确保在加班时能够获得应有的加班工资。
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