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怎么计算每月社保

100次浏览发布时间：2025-01-06 15:20:22

计算每月社保费用通常需要以下步骤：

1. 确定缴费基数：

通常以职工上一年度月平均工资作为缴费基数。

如果工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则按300%计算。

如果工资低于当地上年度职工平均工资的60%，则按60%计算。

2. 了解当地社保缴费比例：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。

缴费比例因地区而异，具体比例可咨询当地社保局。

3. 计算单位和个人应缴纳的金额：

单位缴费金额 = 缴费基数 × （单位养老保险比例 + 单位医疗保险比例 + 单位失业保险比例 + 单位生育保险比例 + 单位工伤保险比例）。

个人缴费金额 = 缴费基数 × （个人养老保险比例 + 个人医疗保险比例 + 个人失业保险比例 + 个人生育保险比例 + 个人工伤保险比例）。

4. 汇总得出每月应缴纳的社保总费用。

例如，如果某职工工资为10000元/月，上海地区2024年的社保缴费比例如下：

养老保险：单位16%，个人8%

医疗保险：单位9.5%，个人2%

失业保险：单位0.5%，个人0.5%

生育保险：单位1%（已并入医疗保险）

工伤保险：单位约0.26%

则单位和个人每月应缴纳的社保费用计算如下：

单位缴纳部分：

养老保险：10000元 × 16% = 1600元

医疗保险：10000元 × 9.5% = 950元

失业保险：10000元 × 0.5% = 50元

生育保险：10000元 × 1% = 100元（已并入医疗保险）

工伤保险：10000元 × 0.26% = 26元

总计：1600元 + 950元 + 50元 + 100元 + 26元 = 2726元

个人缴纳部分：

养老保险：10000元 × 8% = 800元

医疗保险：10000元 × 2% = 200元

失业保险：10000元 × 0.5% = 50元

总计：800元 + 200元 + 50元 = 1050元

单位每月共缴纳社保费用为2726元，个人缴纳部分为1050元

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