社保追诉期是多久
关于社保追诉期的期限，存在以下几种观点：
一年
社保追诉期为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
两年
社保的追诉期是两年，员工在知道或应当知道没有交社保之日起计算，劳动部门对社保的追缴期限也是2年。
劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年，除非该行为处于持续状态。
综合以上信息，可以得出以下结论：
从劳动争议仲裁的角度来看，社保追诉期为一年，即当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提起劳动争议仲裁。
从劳动保障监察的角度来看，社保追诉期为两年，即劳动保障行政部门在两年内未发现违法行为或劳动者未进行举报、投诉的，将不再查处，但社保费征收机构仍有权继续追缴直至补缴成功。
因此，在实际操作中，劳动者可以根据自身情况选择合适的追诉期限进行维权。如果劳动者在一年内发现其权利被侵害，可以直接提起劳动争议仲裁；如果超过一年但仍在两年内，可以向劳动保障行政部门投诉举报；如果超过两年，则可能需要通过其他法律途径寻求救济。
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