哪些不能休年假
根据《职工带薪年休假条例》和相关规定，以下情况下职工不能享受当年的年休假：
1. 职工依法享受的寒暑假天数多于年休假天数的情况。
2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的情况。
3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的情况。
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的情况。
5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的情况。
6. 员工全年事假累计20天以上，所在单位不扣工资的情况。
7. 累计旷工30天及以上的情况。
8. 新招工人和自谋职业回原单位工作的员工，工作时间未满一年的，不享受年休假。
请注意，这些规定可能因地区和企业的具体政策而有所不同。如果您需要了解更详细的信息，建议咨询您所在地区的劳动法规或直接咨询您的雇主
相关文章
- 伊金霍洛旗总工会第十一届委员会第六次全体会议召开 04-12
- 日照市2025年基本医疗保险政策 04-08
- 江苏丹阳“职工夜校”课程扩容报名火爆 04-03
- 应急救援培训进工地 04-01
- 餐品出现老鼠、蟑螂 日本连锁巨头宣布：暂时闭店 04-01
- 今年一季度安全生产明查暗访启动，22个中央考核巡查组陆续进驻 03-19
- 什么是基础钎探 01-24
- 种什么收入高 01-24