辞退赔偿多久给
辞退赔偿金的支付时间主要取决于解除或终止劳动合同的具体情况：
合法解除：
如果是因员工存在过错而合法解除劳动合同，一般无需支付赔偿。若是用人单位因经营困难等合法原因裁员，需按照员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。例如，员工工作三年，应支付三个月工资作为经济补偿。
违法解除：
如果用人单位违法解除劳动合同，应支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。若本应支付三个月经济补偿，违法解除时需支付六个月工资作为赔偿金。
补偿金支付时间：
辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。若公司未在规定时间内支付补偿金，职员可以询问原单位或寻求法律帮助。
综上所述，无论是合法解除还是违法解除，用人单位均应在规定的时间内支付辞退赔偿金。合法解除情况下，补偿金按工作年限计算；违法解除情况下，赔偿金为经济补偿的二倍。支付时间一般为离职后的半个月之内。若未按时支付，员工有权要求单位及时支付或寻求法律救济。
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