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教师绩效工资扣除多少

100次浏览发布时间：2025-01-18 23:05:30

教师绩效工资的扣除情况如下：

有些地区教师每月直接从工资里扣除600元作为绩效工资，一年扣除总额为7200元，每半年经过二次分配考核后发放一次。

另一做法是扣除本人工资的30%，集中起来进行二次分配。由于不同教师的工资基数不同，因此扣除的30%也有所不同。老教师职称高的教师扣除的比例可能更高，二次分配时通常按绩效分配，工作量计算上学校领导占大头。

每月旷工达5天以上的教师，扣除基础性绩效工资的60%。

每月病事假10-20天的教师，扣除基础性绩效工资的15%；超出20天的扣除30%；危重病者学校内视情况酌情考虑。

待岗人员每月扣除基础性绩效工资的40%。

有些情况下，教师在预发绩效工资时还会扣除一定金额，例如每人扣除4000元作为班主任津贴和值班补助等费用，导致实际发放金额低于应发金额。

建议

不同地区和学校对教师绩效工资的扣除标准和方式存在差异，建议教师仔细了解所在学校或地区的具体政策，以便明确自己的工资扣除情况。如果存在疑问或认为扣除不合理，可以向学校或当地教育部门咨询或投诉。

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