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签劳动合同怎么签

100次浏览发布时间：2025-01-05 06:35:19

签订劳动合同的流程和注意事项如下：

用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致意向。

当事人应当采用书面形式订立合同。

劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。

用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。

用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同应具备以下条款：

劳动合同期限（有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等）。

工作内容（工作数量、质量、工作岗位等）。

劳动保护和劳动条件。

薪资待遇、工作时间、福利待遇、试用期、合同期限、续签条件、解雇与辞职条款等。

保密与竞业禁止条款（如涉及商业秘密）。

签署日期与生效。

在签订劳动合同之前，要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解，不能太盲目。

签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等作出相应的谈判，并不是对方提出什么待遇，就一定要照单全收。

劳动合同应由双方各执一份，定期审视、更新，如有变动及时调整，以适应变化的工作环境。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

通过以上步骤和注意事项，可以确保劳动合同的合法性和有效性，保障双方的权益。

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