辞工多少天可以离职
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在解除劳动合同时,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是试用期的员工,则只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
1. 员工签名必须手写,不能是打印的。
2. 签名应当当面完成,避免代签的情况发生。
3. 离职原因需要明确写明,避免使用模糊的表述如“个人原因”。
需要注意的是,如果用人单位存在法定违规情形,或者劳动者与用人单位协商一致,劳动者可以随时解除劳动合同。
相关文章
- 机器人马拉松现场,小米SU7化身计时车酷炫登场 04-19
- 这样洗碗可能越洗越“脏”!你家中招了吗?进来自查→ 04-18
- 天塌了!月薪3500元的保安,跳槽要赔20万违约金?只因…… 04-17
- 女员工怀孕后遭调岗,月薪从1.7万降至3千!仲裁委员会:补齐差额 04-16
- 精准打击!中方出口管制扼住美军工命脉 04-16
- 5000余个岗位!这场招聘会助力毕业生就业 04-15
- 我国强化培养民政高技能人才 04-15
- 安康微短剧《许你一个安康》开机! 04-14