机关单位病假多少天
机关单位病假的时长主要依据工作人员的工作年限以及病假的具体情况来确定。以下是相关规定的详细说明：
病假时长的一般规定
机关工作人员的病假时长一般不得超过2个月。
工作年限与病假的关系
参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。
参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。
参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天。
参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天。
参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。
超过两个月病假的工资发放
工作人员请病假不超过两个月的，发给原工资。
如果超过两个月，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十。
工作年限满十年的，则工资照发。
超过六个月病假的工资发放
病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%。
工作年限满10年的，发给本人工资的80%。
病假的最高时长
机关事业单位病假制度是在工作的年限的基础上进行的，最高可达24个月。
建议
短期病假：通常情况下，机关工作人员的病假时长不得超过2个月，并且工资照发或按一定比例发放。
长期病假：如果病假超过2个月但不超过6个月，工作年限不满10年的员工工资会按90%发放，满10年的则工资照发。超过6个月的病假，工作年限不满10年的员工工资会按70%发放，满10年的则按80%发放。
特殊情况：对于工作年限满30年及以上的员工，每年享有20天的年休假，但这并不等同于病假时长。
请根据具体的工作年限和病假情况，参照上述规定来确定病假的时长和工资发放标准。
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