法定怀孕多久要告诉公司
关于怀孕后应何时告知公司的问题，目前我国法律并没有具体的规定。不过，我们可以参考一些常见的做法和意见：
孕早期（前3个月）：
由于胎儿非常脆弱，容易受到各种不利因素的影响，甚至导致流产，因此建议孕妇在孕早期不要过早透露怀孕消息，以免惹来无谓的担心和不必要的干扰。
孕中期（16-24周）：
在这个阶段，胎儿的器官发育比较完善，孕妇身体也相对稳定，可适当告知单位。不过，如果孕妇从事某些特殊或者危险的工作，可能需要提前告知单位以便调整工作内容或者保障孕妇的安全。
孕晚期（怀孕7个月以上）：
在孕晚期，孕妇体重增加，身体容易感到不适，较易发生意外，如猝死、早产、难产等。因此，在这个阶段，孕妇需要事先向单位报备，以免出现突发情况时，单位未能及时给予适当的帮助和支持。
试用期内的告知：
如果劳动者处于试用期，虽然劳动法没有明确规定怀孕必须提前告知公司，但如果劳动者想休产假的，应该告知用人单位，让用人单位依法安排劳动者休产假。
综合以上建议，孕妇可以在孕中期（大约怀孕16-24周）开始向单位透露怀孕的消息，但具体时间可以根据个人情况和单位的要求进行调整。如果孕妇从事特殊或危险工作，建议尽早告知单位以便做好相应的安排。此外，无论何时告知，都应确保遵守当地的相关法律法规，并在需要休产假时提前通知用人单位，以便用人单位能够依法安排产假和相关待遇。
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