鹅酷百科 手机版
所在位置： 首页 > 常识 >

员工哪些情况必须加班

100次浏览     发布时间：2025-01-13 01:07:12    

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，员工在以下情况下必须加班，不需要征求员工的意见：

1. 紧急处理自然灾害、事故或其他原因，威胁到员工生命健康和国家财产安全，需要立即采取行动的情况。

2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的情况。

3. 利用法定节日或公休假日的停产期间进行必要的设备检修、保养。

4. 完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季必须完成的生产任务。

用人单位在安排加班时，必须遵守以下三个条件：

1. 生产经营需要。

2. 在程序上，必须与工会和劳动者进行协商。

3. 加班时间必须符合法律的规定。

此外，用人单位安排加班应按照国家的相关规定向劳动者支付加班费。

相关文章

  • 热门文章
  • 最新文章