被辞退有什么手续
被公司辞退需要办理的手续主要包括以下几点：
通知与解除劳动合同通知书
用人单位需要提前通知被辞退员工，并出具解除劳动合同通知书。
办理离职手续
包括工作交接，如业务工作、公司物品、人员状况等的交接。
要求用人单位出具离职证明，这是证明用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系的主要凭证。
结算工资，用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资，也可以约定在下次工资支付日期与其他劳动者工资一起支付。
社保与档案转移手续
用人单位需要在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者在新用人单位就业的，人事档案和社保关系转移至新用人单位；劳动者灵活就业的，人事档案和社保关系转移至劳动者户口所在地人社局。
经济赔偿
如果用人单位违反法律规定辞退员工，需要支付经济补偿金或赔偿金，并在办结工作交接时支付。
其他手续
如涉及到竞业协议，则竞业协议在辞退后生效。
劳动者需要办理团、工会组织关系和档案等转移手续。
办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项。
建议被辞退的员工在办理手续时，与用人单位保持良好沟通，确保所有手续按照法律规定和公司政策办理，以维护自身合法权益。
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