工资可以追溯多久
工资拖欠的追溯期一般为 三年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动者一直向用人单位主张权利，或者用人单位承诺支付工资等，那么追溯期会中断，重新计算三年。
需要注意的是，在劳动关系存续期间，如果劳动者一直未主张权利，那么在劳动关系终止后的一年内仍然可以提出仲裁申请。此外，如果劳动者一直持续向用人单位主张权利，例如多次催要工资等，那么追索期限会不断中断，重新开始计算三年。
特殊情况下，如涉及人身损害赔偿等，追溯期可能会有所不同。因此，在遇到工资拖欠问题时，建议及时主张自己的权利，避免超过追溯期而难以维权。
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