简历政治面貌怎么填写才规范（简历这样写，HR眼睛都亮了！）

简历就像一个人的说明书，我们将个人资料、教育背景、工作经历写在这份"说明书"中，寄送给各家公司，赢得一次面试机会。所以，求职竞争从简历撰写时就开始了，一份优秀的简历应该是条理清晰、信息完备、亮点突出，可以迅速吸引HR目光的。

因此，小星星建议各位求职者在撰写简历前，一定要了解一下HR是如何筛选简历的：

现在求职大多是通过邮箱投递简历，HR登入邮箱后会根据邮件标题浏览相关邮件。点开简历后，HR一般会花费60—90秒的时间来浏览一份简历。如果简历上有照片，HR最先关注的一定是照片，毕竟这是一个看脸的时代。其次是求职者的教育背景和工作经历，HR会重点关注求职者是否有亮眼的经历。最后才是浏览简历上的其他信息，包括技能、自我评价等。

接下来，小星星就来教教你，该如何投其所好，撰写一份HR喜欢的简历。

邮件标题

如果招聘通知中，明确写明了邮件标题的命名要求，请一定！一定！一定！严格按照要求撰写。如果没有明确规定小星星建议大家以"【简历】姓名+应聘岗位+最快到岗日期"。千万不要用"简历"、"个人简历"或"姓名"直接命名，虽然多数HR依旧会点开你的邮件，但这在无形中增加了HR的工作量，你收到面试通知的可能性可能会因此大打折扣。

简历版式

HR拿到一份简历首先会对简历有一个整体的观感，所以简历的颜色、排版一定要协调、清晰。如果求职者没有设计基础，还是建议大家在网上寻找合适的模板，直接套用。

个人信息

姓名：可以适当加大、加粗；

照片：虽然不是必要信息，但加上照片能大大增加简历的吸引力。照片一定要是专业的证件照，那些过度美颜的自拍照、艺术照、生活照千万不能放在简历上；

年龄：写出生年月即可；

政治面貌：根据投递简历性质而定，国企、事业单位建议写上；外企或民营企业则没有必要。

籍贯/现居住地：方便HR了解你的背景，并安排面试

联系方式：电话、邮箱一定要写，如果有多个联系方式建议都写上；

教育/培训背景

一般来说，建议求职者将最高学历写在最前面，必须包含：起始与终止年份、学校学院名称、专业背景，还可以列举部分与岗位工作相关的专业课程。如果求职者在就业后，接受过为期一个月以上的专业技能培训，也可以写入简历，并简述培训内容。

工作背景

写工作背景的时候除了常规的工作时间、企业和岗位外，一定要将自己的工作项目、团队角色、业绩成果展示给HR，可以适当利用数据说明。另外，求职者一定要依据岗位描述来撰写自己的工作背景，可以有技巧的将任职要求融入自己的工作描述当中，增加进入面试的机会。

专业技能

专业技能描述一般分为证书类和软件类。证书类一般包括：外语水平证书、计算机证书、各项认证考试证书、从业资格证书等。软件类一般包括：办公软件和专业软件，求职者可以用百分比来对这些技能的掌握程度，这样会比较直观。

自我评价/兴趣爱好（特长）

自我评价和兴趣爱好并不是简历的必须项，如果简历内容已经比较丰富就没有必要再写这些内容。如果你是刚刚步入职场的小白，简历空余地方过多，这可以加上这部分内容。但小星星建议自我评价字数不宜过多，100—150字即可，表达应该谦虚、严谨，不要用过于绝对的表述。兴趣爱好（特长）如果和岗位相关，写上这部分会更加分。

简历最重要的就是清楚、简明，能让HR快速找到你想表达的重点，对求职面试无关的内容或配图一定不要放在简历上。另外，每一封简历都必须有较强的针对性，一定要根据企业招聘描述对简历细节做出调整，切忌一稿多投。