工作服记入什么科目
员工工作服的会计科目归属 根据实际情况而定，具体可以分为以下几种情况：
劳保用品
如果工作服是为了满足员工在工作过程中的劳动保护需求，如特殊工种或一线工人的工作服，这类工作服应计入“管理费用-劳保费用”科目。这类费用可以直接在所得税前列支。
福利费
如果工作服是为了提升公司形象或给员工提供日常穿着，这类工作服应计入“管理费用-福利费”科目。需要注意的是，将工作服计入“福利费”可能会增加企业的税收负担。
销售费用
如果工作服是销售人员的统一服装，可以计入“销售费用”科目。
固定资产或低值易耗品
对于特殊行业，如果工作服价值较高且使用年限较长，则可能需要计入“固定资产”科目，并按照规定计提折旧。
其他应收款
如果工作服实际由员工自己承担，则应该计入“其他应收款”科目。
综上所述，员工工作服的会计科目归属需要根据其性质、用途及企业的实际情况进行判断和选择。企业应合理选择记账科目，以确保会计处理的准确性和合规性。
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