授权范围
授权是指一方（授权人）授予另一方（被授权人）一定权力或职责，使其能够代表授权人行使某些行为或决策的过程。根据不同的标准和情境，授权可以包括以下几种类型：
一般授权
一般授权是指上级在一般情况下，将一定范围内的权力或职责授予下级。这种授权通常不需要特别的手续或条件，适用于日常工作中的常规决策和任务执行。例如，公司总经理授权部门经理负责日常运营管理，就属于一般授权。
特别授权
特别授权是指上级在特定情况下，针对特定事项或特定时期，将超出一般授权范围的权力或职责授予下级。这种授权通常需要经过严格的审批程序，适用于处理突发事件、重大决策或特殊任务。例如，公司董事长在董事会会议上特别授权总经理在紧急情况下处理某一项目，就属于特别授权。
刚性授权
刚性授权是指授权的内容、范围和期限等都有明确的规定，被授权人必须严格遵守，不得随意变更。这种授权方式适用于需要严格控制和管理的情况。
柔性授权
柔性授权是指授权的内容、范围和期限等相对灵活，可以根据实际情况进行调整。这种授权方式适用于需要灵活应对和决策的情况。
完全授权
完全授权是指被授权人拥有授权人所有的权力和职责，可以独立进行决策和行动。这种授权方式适用于被授权人有较高的自主性和责任感的情况。
模糊授权
模糊授权是指授权的内容、范围和期限等不明确，被授权人需要根据具体情况自行解释和行使权力。这种授权方式适用于需要灵活处理复杂情况的情况，但可能导致权力滥用和决策不一致。
临时授权
临时授权是指授权在特定时间段内有效，到期后自动失效。这种授权方式适用于需要短期处理特定任务的情况。
法律授权
法律授权是指依据法律规定，由法律直接授予的权限。例如，行政机关依据《中华人民共和国立法法》获得的立法权。
行政授权
行政授权是指上级行政机关或行政首长授予下级行政机关或公务人员管理有关事务的职权。被授权者在所授职权范围内，有处理有关事务的自主权，同时也承担相应的责任。
委托授权
委托授权是指委托人通过授权委托书，将特定的权限或权利委托给代理人行使。例如，在民事诉讼中，当事人委托律师代为诉讼。
这些授权类型在不同的应用场景和法律法规中可能有不同的具体表现和规定，因此在实际操作中需要根据具体情况进行选择和适用。