工资做多拖多久
工资最多可以拖欠 30天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
需要注意的是，如果用人单位因生产经营困难等原因需要延期支付工资，应当与劳动者协商一致，并在规定的时间内支付。此外，如果工资支付周期短于一个月（例如每周或每日支付），则相应的拖欠期限也会缩短。
综上所述，用人单位应尽量在自然月结束后的30天内支付工资，避免无故拖欠。如果确实存在特殊情况需要延期支付，应及时与劳动者沟通并征得同意，同时确保符合当地劳动法规的相关规定。
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