员工受贿多少够判刑
员工受贿的金额标准主要依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释来判定。以下是具体的金额标准：
一般情况下的受贿金额标准
刑事立案标准：受贿金额达到三万元以上。
党纪处分标准：受贿金额在一万元以上不满三万元，若具有其他较重情节，也可能受到党纪处分。
特殊情况下的受贿金额标准
受贿金额虽未达到三万元，但若受贿行为具有严重情节，如造成恶劣影响或其他严重后果，也可能被“双开”。
受贿金额达到一万元以上，若同时具有特定情节（如上述的“其他较重情节”），也可能刑事立案并受到党纪处分，进而可能导致“双开”。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的金额标准
受贿数额在3-20万元的，判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
受贿数额在20-300万元的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
受贿数额1-3万元，具有下列情形之一的，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
多次索贿的。
《中华人民共和国刑法》中的金额标准
数额较大：三万元以上不满二十万元。
数额巨大：二十万元以上不满三百万元。
数额特别巨大：三百万元以上。
建议
企业应建立健全内部廉洁制度，加强对员工的管理和监督，防止受贿行为的发生。同时，员工也应自觉遵守法律法规，拒绝受贿，维护企业的合法权益和社会的公平正义。