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换地方工作社保怎么办

100次浏览发布时间：2025-01-04 18:53:53

换地方工作社保的处理方式主要取决于个人的工作情况和需求。以下是几种常见情况的详细说明：

停止缴费凭证：在原单位开具“停止缴费凭证”。

继续缴费：到新工作单位凭停止缴费凭证或原社保号继续缴费，新单位的人事部门会进行相应处理。

转移养老保险和医疗保险：

先在原社保经办机构开具《参保缴费凭证》。

到新就业单位后，建立基本养老保险关系并开始缴费。

向新参保地社保经办机构提交《异地社保帐户合并申请》和《参保缴费凭证》，由两地社保经办机构沟通协调办理。

条件判断：首先判断是否符合跨省流动就业人员申请办理基本养老保险关系转移接续手续的条件，如男性不满50周岁、女性不满40周岁等。

转移手续：

符合条件的参保人带上参保缴费凭证（在原参保地的社保经办机构开具）申请转移。

转移资金时，个人账户储存额中1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移；统筹基金（单位缴费）以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

灵活就业人员身份缴纳职工社保：选择灵活就业人员的身份缴纳职工社保，一般只缴纳职工的医疗和养老，享受到的待遇和公司交的是一样的，缴费年限会累计计算。

居民社保：可以缴纳居民社保，分为居民养老和居民医疗两部分，但需要回到户籍地进行缴纳。

社保关系转移：离职后需要办理养老、医疗、失业、公积金等社保关系的转移，之前交的社保不会清零，转移后合并在一起。

社保关系封存：离职后社保关系只做封存，不会因异地建立新账户而注销原账户，可以在新城市重新缴纳或转移社保关系。

年龄因素：女性不满40岁、男性不满50岁的人员，如果确定不再回原单位所在城市工作，可以选择办理社保转移手续；如果不确定是否还会回原城市工作，可以暂时不转移，等到确定了退休城市再办理也不迟。

缴费记录保留：在原参保地的缴费年限会在原地社保机构保留计息，不会被取消，也不用担心。

退休前转移：在即将达到法定退休年龄并确定待遇领取地时，再将其他地区的社保关系统一归集到待遇领取地。

建议

及时咨询：换工作前，及时咨询新工作所在地的社保经办机构，了解具体的转移流程和所需材料。

保留凭证：确保在原单位开具的停止缴费凭证和其他相关证明材料齐全，以便顺利办理转移手续。

考虑长期规划：如果打算在换城市长期发展或定居，建议尽早办理社保转移手续，以确保缴费年限的连续性和累计计算。

灵活选择：根据个人的实际情况和需求，可以选择转移全部或部分社保关系，或者暂时不转移，等确定退休地后再进行转移。

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