加班多久可申报加班
加班时间的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。具体来说：
一般加班规定
超过每日正常工作时间（通常为8小时）的工作时间即被视为加班。
每周累计工作时间超过44小时的部分也视为加班。
特殊情况下加班规定
用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，一般每日加班不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，每日加班不得超过3小时，但每月总加班时间不得超过36小时。
加班审批流程
员工因工作需要加班时，应提前填写《加班申请表》，注明加班日期、时间、事由及预计加班时长等信息。
加班申请需经员工所在部门负责人审核同意，并报上级领导审批。如遇特殊情况无法提前申请，员工应在加班后的一定工作日内补办加班申请手续。
加班工资支付
加班工资应按照国家规定的标准支付，具体为：
工作日加班：支付不低于工资的150%的工资报酬。
休息日加班且不能安排补休：支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日加班：支付不低于工资的300%的工资报酬。
建议
员工在加班时应及时填写加班申请表，并严格按照公司的加班审批流程进行申请和审批。
用人单位应合理安排加班时间，确保加班不超过法定限制，并依法支付加班工资。
对于特殊情况下的加班，应提前与员工协商并征得同意，避免违反《劳动法》的相关规定。
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