伤金怎么处理
处理伤金的问题，通常涉及两个方面：工伤事故赔偿金的纠纷处理和一般伤害后的赔偿金计算。
工伤事故赔偿金纠纷处理流程
双方协商：
首先应尝试通过双方协商来解决争议。
投诉举报：
如果协商无效，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
劳动仲裁：
若举报后争议仍未解决，可以在工伤补偿纠纷发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。
法院诉讼：
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
工伤事故赔偿计算方式
医疗费：
按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
伙食补助费：
由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费：
须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤医疗期工资：
工资福利待遇不变。
生活护理费：
根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
辅助器具费：
经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
一般伤害后的赔偿金计算
医疗费：
医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。
误工费：
受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。
伙食费：
住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿。
护理费：
护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。
交通费：
根据实际情况赔偿。
住宿费：
按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。
营养费：
营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。
伤残赔偿金：
根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
建议
及时报案：在发生工伤或伤害后，应尽快向社会保障部门报案，并填写相关表格和提交必要的材料。
保留证据：确保保留所有与伤害相关的医疗记录、费用单据等，以便在需要时提供证明。
咨询专业人士：在处理伤金问题时，可以咨询专业的法律或财务顾问，以确保自身权益得到最大程度的保障。
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