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什么规定了加班工资

100次浏览发布时间：2025-01-12 02:33:40

关于加班工资的规定，主要依据《中华人民共和国劳动法（2018修正）》和《关于印发《工资支付暂行规定》的通知》等相关法律法规。以下是加班工资的具体规定：

- 劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

- 工作日延长工作时间，应支付不低于本人工资的150%的加班工资。

- 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，应支付不低于本人工资的200%的加班工资。

- 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于本人工资的300%的加班工资。

- 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按上述规定支付劳动者延长工作时间的工资。

- 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述关于加班工资的规定。

- 工作日延长工作时间的加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过一个月。

- 休息日加班工资的支付周期自加班当日起最长不得超过六个月，但劳动合同履行期限不足六个月的，应当在劳动合同剩余时间内支付完毕。

- 用人单位安排加班应经与工会和劳动者协商同意，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

这些规定确保了劳动者的合法权益，防止用人单位滥用加班制度。劳动者在加班时应当了解自己的权益，并在必要时寻求法律帮助。

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