企业可以多久不发工资
企业连续 超过一个工资支付周期不发工资即构成拖欠工资的行为。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。因此，如果企业未能在一个月内支付员工工资，即超过了一个工资支付周期，就属于拖欠工资。
此外，如果企业因生产经营困难或其他原因需要延期支付工资，应与工会或职工代表协商一致，并且延期支付的时间不得超过三十日。如果企业未经协商或未履行延期支付程序，超过三十日仍未支付工资，则进一步构成违法行为。
综上所述，企业连续超过一个月未支付工资即构成拖欠工资，若超过三十日则属于严重违法行为。劳动者有权要求企业按时支付工资，并可通过劳动监察部门或劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
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