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人事部查什么

100次浏览发布时间：2025-01-11 19:20:10

人事部在招聘和管理的过程中会进行一系列的核查工作，主要包括以下几个方面：

社保缴费记录：通过查询员工的社保缴费记录，可以核实员工的工作经历和稳定性。

个税缴费记录：与社保记录类似，个税记录也能提供员工收入的印证信息。

背景调查：人事部可能会自己或委托第三方进行背景调查，以进一步确认员工提供的信息的真实性。

学位证和相关证件：人事部会要求员工提供学位证、学历证书等，以核实其具备相应的知识和技能。

体检监控：在特定情况下，如员工健康问题或涉嫌欺诈时，人事部可能会调取体检监控进行必要的检查。

人事档案和政治面貌：人事部会通过查看员工的人事档案和政治面貌，了解其是否受到过刑事处罚。

联系公安机关：在需要时，人事部会联系当地公安机关查询员工的犯罪记录。

信用记录：人事部可能会查询员工的信用记录，以评估其诚信度和责任感。

工作经历和表现：通过人事档案，人事部可以了解员工的工作经历、表现和奖惩情况。

考勤记录：人事部负责员工的考勤管理，确保员工按时打卡，并据此计算工资。

绩效考核：对员工的工作绩效进行考核和评估，确保员工的工作质量和效率。

培训计划：制定并执行员工培训计划，提高员工的职业技能和素质。

职业发展规划：协助员工制定职业发展规划，提供晋升机会和发展空间。

综上所述，人事部在招聘和管理过程中会进行综合、全面的核查，以确保员工的信息真实可靠，同时也有助于维护公司的利益和员工的健康与安全。

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