试用期离职多久提出
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前 三天通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，试用期离职应提前三天提出。
需要注意的是，试用期内离职无需理由，也不限制通知的形式，但建议提前三天告知单位，并做好工作移交，以便顺利离职。此外，尽管法律上没有明确规定试用期离职需要经过用人单位同意，但为了维护良好的劳动关系，建议提前通知并得到单位的认可。
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